Urenlang door vacatures scrollen, op zoek naar een baan die bij je past? Bij energiebedrijf Zonneplan is dat niet langer nodig. Zonneplan introduceert namelijk AI-assistent Kiki op haar nieuwe vacaturewebsite. Aan de hand van je Linkedin-profiel of eigen input zoekt Kiki zelfstandig vacatures die bij je achtergrond en interesses passen. “De kans dat je solliciteert op een baan die echt bij je past, wordt dankzij AI vele malen groter.”
Door simpelweg je Linkedin-pagina te delen of zelf input te geven, schat de AI-assistent in welke vacatures mogelijk bij je passen. Het taalmodel is daarbij in staat verbanden binnen teksten te begrijpen. Daardoor kan Kiki bijvoorbeeld ook op basis van persoonskenmerken analyseren welke functies geschikt zijn. “Door de juiste vragen te stellen, weet je veel beter of een vacature echt bij je past en verschijn je bovendien beter voorbereid op een gesprek”, zo stelt recruitment manager Eldert Wijkstra van Zonneplan.
AI-assistent kijkt verder dan simpele zoekwoorden
Dennis Stolmeijer, Head of Development bij Zonneplan, vertelt wat Kiki onderscheidt van ‘gewone’ chatbots: “In plaats van te putten uit een traditionele tekstdatabase, wordt de content van ons CMS vertaald naar een vectordatabase. Dit betekent dat de gegevens worden omgezet naar een formaat dat direct door een taalmodel begrepen kan worden, waardoor de AI veel nauwkeurigere en relevantere resultaten kan leveren.” Oftewel: Kiki kijkt verder dan alleen de letterlijke vacaturetekst.
Om alleen de relevante vacatures uit de database te halen, gebruikt de AI-assistent ‘prompt stuffing’. Stolmeijer: “Deze geavanceerde methode zorgt ervoor dat de zoekresultaten niet alleen gebaseerd zijn op eenvoudige trefwoorden, maar ook op context en nuance, wat leidt tot een veel nauwkeurigere en gepersonaliseerde vacaturematching. Hierdoor kunnen werkzoekenden sneller en effectiever de juiste baan vinden bij Zonneplan.”
Vaker bewuste keuze voor baan met ‘hoger doel’
Kiki analyseert vanzelfsprekend alleen de vacatures die Zonneplan zelf online heeft staan. Je moet dus al op de website van Zonneplan zijn beland om er gebruik van te kunnen maken. Het energiebedrijf signaleert dat met name de jongere generatie steeds vaker op deze manier werk zoekt. Recruitment manager Wijkstra: “Het gaat bij hen vaak om een baan met een ‘hoger doel’ dan simpelweg geld verdienen. In ons geval merken we dat een bijdrage kunnen leveren aan de energietransitie een enorm aanzuigend effect heeft. Veel werkzoekenden bepalen eerst bij welk soort bedrijf zij willen werken en kijken daarna pas naar geschikte vacatures. Kiki kan ze daarbij nu perfect op weg helpen.”
Later wordt het ook mogelijk om vragen te stellen die vacatures overstijgen. Daarmee kan de sollicitant nog verder het gesprek aangaan, om bijvoorbeeld beter te ontdekken of Zonneplan als organisatie goed bij hem of haar past.
