Banenafspraak

Werkgevers in Den Haag gaven onlangs aan dat zij de banenafspraak – de overeenkomst tussen bedrijfsleven en overheid om 125.000 banen te creëren voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking of afstand tot de arbeidsmarkt – ook in 2026 willen voortzetten. De reden is niet alleen sociaal, maar inmiddels ook economisch; met de krapte op de arbeidsmarkt hebben we ook in de komende jaren iedereen hard nodig en kan iedereen een bijdrage leveren.

Sinds de start van de banenafspraak zijn er 85.000 banen gecreëerd. Werknemers die – met links en rechts wat aanpassingen of extra begeleiding – waardevol werk verrichten tot tevredenheid van werkgevers. Tegelijkertijd zitten er nog steeds 125.000 mensen in het doelgroepenregister die nog niet aan de slag zijn. Daarnaast is er een hele grote groep die niet geregistreerd staat maar ook graag wil werken. Met 114 banen voor iedere 100 werkzoekenden hebben we hier dus een enorm potentieel aan werknemers die allemaal nodig zijn. Dat vraagt echter aanpassingen van zowel werkgever, wetgever en ondersteunende diensten.

Zo zijn er nog steeds werkgevers die alleen maar open staan voor het schaap met de vijf poten terwijl die er niet meer zijn. Er zijn ook veel werkgevers die niet weten wat er allemaal mogelijk is, hoe ze banen zo kunnen aanpassen dat het wel past en werkgevers die niet weten hoe ze de bomen in het woud van wet- en regelgeving moeten zien. Inzicht in de mogelijkheden en vereenvoudiging van regels om iemand in dienst te nemen is dus cruciaal. Maar wat absoluut noodzakelijk is, is dat duidelijker wordt wie de kwetsbare werkzoekenden zijn, dat er meer geïnvesteerd wordt in betere begeleiding en duidelijker wordt waar je als werkzoekende en werkgever hulp kunt krijgen.

Om die reden is het Rijk voornemens om in iedere arbeidsmarktregio een Werkcentrum op te richten; 1 loket voor zowel werkgevers als werkzoekenden. Deze centra kunnen assistentie bieden, vragen beantwoorden, vraag en aanbod matchen en – misschien nog wel het belangrijkst – je vertellen waar je moet zijn als zij je niet kunnen helpen.

Met de wil van de werkgevers om de banenafspraak te verlengen en de aanpassing van een nodeloos ingewikkeld geworden arbeidsmarktsysteem, kunnen we in de komende jaren tienduizenden mensen meer aan het werk helpen. Goed voor werkgevers én werkzoekenden!

Marcel Hielkema

Voorzitter VNO-NCW Midden