Groeiende werkdruk

Gezond en vitaal je pensioen halen: wie wil dat niet? Helaas ervaren steeds meer werknemers een groeiende werkdruk. Dit komt niet alleen door de fysieke belasting van het werk, maar ook door de toenemende prestatie- en sociale druk. In deze uitdagende werkomgeving wordt een veilige en ondersteunende werkcultuur cruciaal om medewerkers gezond, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar te houden. Precies hierom staat dit thema centraal binnen de MDIEU-subsidieregeling, een regeling die bedrijven helpt te investeren in duurzame inzetbaarheid van hun personeel.

Onze klant Nanomi, een innovatief farmaceutisch bedrijf dat onderdeel is van moederbedrijf Lupin, heeft de focus op veiligheid en welzijn van medewerkers altijd hoog in het vaandel gehad. Met de kernwaarde ‘Passion for Excellence’ streeft het bedrijf naar de hoogste standaarden op zowel technisch als menselijk vlak. Nanomi ontwikkelt baanbrekende technologie op het gebied van gecontroleerde, langwerkende medicatie, maar hun toewijding gaat verder dan enkel innovatie. De nadruk ligt ook sterk op een veilige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en gezond blijven, zowel fysiek als mentaal.

Nanomi zet zich in voor inclusiviteit, coaching en mentale gezondheid, met interne richtlijnen die veilige werkomstandigheden waarborgen, van het laboratorium tot kantoor. Om dit écht te verbeteren moet er ook daadwerkelijk in geïnvesteerd worden. Dat is niet altijd makkelijk. Nanomi heeft dit nu in de vorm van een goedgekeurde subsidie. Dankzij de MDIEU-subsidie krijgt het bedrijf de kans om deze waarden nog verder te versterken en door te ontwikkelen. Dit betekent concreet dat ze niet alleen hun technologische grenzen blijven verleggen, maar ook hun sociale en veiligheidscultuur blijven verbeteren. Zo zorgt Nanomi ervoor dat medewerkers met plezier en in goede gezondheid kunnen blijven werken.

Nanomi is hiermee een bijzondere werkgever in de regio en een inspiratie voor andere organisaties. Hun voorbeeld laat zien dat aandacht voor veiligheid, welzijn en duurzame inzetbaarheid niet alleen essentieel is voor medewerkers, maar ook een drijvende kracht kan zijn achter succes en innovatie.

Meer weten over subsidies op het gebied van Sociale Innovatie? Of wil je onderzoeken of jouw (Med)Tech bedrijf in aanmerking komt voor subsidies? Neem contact op met mij.

Claudi Van der Vegt
Senior Consultant Leap. The Innovation Agency