Leren & ontwikkelen, de bouwstenen voor een toekomstbestendige onderneming

Hoe zorg je ervoor dat je met jouw onderneming talenten aantrekt en voor een langere periode weet te binden? Jij en je concurrenten vissen immers in dezelfde vijver met schoolverlaters en specialisten, dus je zal onderscheidend moeten zijn.

Een hoger salaris of goede bonusregeling zal uiteraard helpen, maar dit is financieel niet altijd haalbaar. De volgende optie? Het verhogen van het werkgeluk middels het faciliteren van ontwikkeling en het aanbieden van opleidingen. Een sterke leercultuur en positieve werksfeer resulteren namelijk in blije, gemotiveerde en loyale medewerkers. Daarnaast zorgt de ontwikkeling van medewerkers voor het kunnen leveren van kwalitatief hoogstaandere producten en diensten, waardoor men trots zal zijn onderdeel uit te maken van de organisatie.

Om mkb’ers hierbij te ondersteunen biedt de overheid diverse subsidies aan, waaronder de laagdrempelige SLIM-regeling, waarbij er tot €24.999 aangevraagd kan worden (of zelfs €500.000 bij samenwerkingen).

Interesse? Neem contact op met Leap the innovation Agency.

Desly Elskamp
Consultant