Deze pagina wordt samengesteld in samenwerking met Siebert & Wassink, dé executive search specialist van ondernemend Oost-Nederland, met expertise op het snijvlak van organisatieontwikkeling, werving & selectie en assessments.
Michiel Steggink – CFO bij Witte van Moort
Michiel levert een belangrijke bijdrage aan het verder professionaliseren en optimaliseren van de gehele organisatie. In het managementteam is hij sparringpartner voor de overige leden en geef hij leiding aan de financiële afdeling.
Vanuit een rijke historie, begonnen in de jaren ’50 in een kleine Twentse schuur, heeft Witte van Moort zich ontwikkeld tot internationale topproducent van hoogwaardig plaatwerk. Dagelijks werken ruim 300 medewerkers met de modernste technologie aan de realisatie van de gezamenlijk visie. Zij vertalen de ontwerpen en wensen van onze klanten in concrete, maakbare oplossingen.
Sabine Visser – HR Manager bij QiZiNi
Sabine is verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en implementeren van het HR-beleid voor de QiZiNi vestigingen in Losser en Alphen aan den Rijn. Ze geeft leiding aan het HR-team bestaande uit 2 medewerkers (1,2 FTE) en is sparringpartner voor zowel het managementteam als leidinggevenden op de afdelingen. Haar grootste uitdaging is om de systemen en HR-processen te optimaliseren en te professionaliseren.
QiZiNi is ontstaan door het samengaan van de 2 bedrijven ‘Johma Sandwiches’ te Losser en ‘Greencore Nederland’ te Alphen aan den Rijn en Liessel. Sinds 2011 zijn de bedrijven verdergegaan onder de naam; QiZiNi, the friendly food company. QiZiNi valt sinds 2015 onder Natsu Foods. Natsu is een familiebedrijf en marktleider op het gebied van ultra verse sushi’s op de centraal Europese markt. Daarnaast levert Natsu nog een range andere ultra verse convenience producten zoals wraps, sandwiches, “super food” salads en verse soepen.
Peter Dorenbos – Operationeel Manager bij Nederwoon
Peter is verantwoordelijk voor het effectieve beheer en de optimalisatie van processen. Hij speelt een cruciale rol in het waarborgen van hoogwaardige klantenservice en het verbeteren van de operationele efficiëntie.
NederWoon is ooit begonnen in 1999 als verhuurmakelaar van woonruimte in Deventer. Nu uitgegroeid tot een vastgoedonderneming met acht vestigingen in Nederland. NederWoon fungeert als een klantgerichte serviceorganisatie die zich specifiek richt op (particuliere) vastgoedbeleggers. Hun focus ligt op het ontzorgen van klanten en het leveren van diensten op het gebied van Verhuur, Beheer en Onderhoud. De vastgoedbeheerder die bekend staat om kwaliteit en klanttevredenheid.
Afvalenergiecentrale ARN in Nijmegen/Weurt is een publiek/privaat georganiseerd bedrijf op het gebied van afvalverwerking, recycling en energieproductie. ARN zet diverse afvalstoffen om in secundaire grondstoffen zoals herbruikbaar plastic, bodemverbeteraar en meststof en energie. Sinds 1987 zijn steeds nieuwe hoogwaardige verwerkingsmethoden aan het portfolio toegevoegd.
Danny den Brok – HR & QHSE Manager
Danny is verantwoordelijk voor het aansturen en doorontwikkelen van zowel HR als QHSE binnen ARN. Hij fungeert als sparringpartner voor de organisatie en is de drijvende kracht achter HR en QHSE. In deze functie zal zijn expertise ingezet gaan worden om de organisatie te laten groeien en excelleren.
Yvonne de Graaf – Directiesecretaris
Yvonne is verantwoordelijk voor de ondersteuning van de directie bij de ontwikkeling van haar strategisch, tactisch en operationeel beleid op bestuurlijk, juridisch, milieu en communicatiegebied. In haar sleutelrol stel je de directie in staat om zich op hoofdlijnen en zaken met de hoogste prioriteit te concentreren.
