Met de start van Primatch Twente krijgt de regio een krachtige nieuwe speler op het gebied van recruitment en employer branding. Pieter-Bas van Vliet, een ervaren specialist met 20 jaar ervaring in werving en selectie, heeft zich aangesloten bij het landelijke partnernetwerk van Primatch HR Groep. Vanuit Twente gaat hij bedrijven helpen bij het opbouwen van een sterk werkgeversmerk en het ontwikkelen van slimme, schaalbare recruitmentstrategieën.
Talent behouden voor Twente
Als geboren en getogen Tukker uit Losser ligt Pieter-Bas van Vliet het behoud van talent in de regio nauw aan het hart. “Er zijn zoveel fantastische bedrijven in Twente, maar we laten ons talent te makkelijk vertrekken naar de Randstad. Dat is doodzonde,” stelt hij.
De Twentse bescheidenheid speelt daarin een rol. “We vinden het hier al snel arrogant om onszelf op de borst te kloppen. Maar als we als werkgevers niet duidelijk maken wat we te bieden hebben, hoe kunnen we dan verwachten dat talent hier blijft? Er moet een cultuurverandering komen waarin Twentse bedrijven durven uit te stralen waarom ze aantrekkelijke werkgevers zijn. En daar wil ik mijn steentje aan bijdragen.”
Met de oprichting van Primatch Twente wil hij bedrijven helpen om structureel beter talent aan te trekken en niet langer afhankelijk te zijn van dure intermediairs of traditionele no-cure-no-pay bemiddelingen. “Als je vijf vacatures per jaar of meer hebt, is het slimmer om te investeren in een eigen recruitmentstrategie in plaats van telkens extern in te huren. Ik help bedrijven om dat professioneel en effectief op te zetten.”
Van traditioneel recruitment naar strategische werving
De arbeidsmarkt heeft de afgelopen decennia een enorme transformatie doorgemaakt. Waar recruitment ooit draaide om bemiddeling en het simpelweg plaatsen van vacatures in de krant, vraagt talentwerving tegenwoordig om een strategische, data-gedreven aanpak. Pieter-Bas van Vliet heeft deze ontwikkeling van dichtbij meegemaakt en zich in de loop der jaren ontwikkeld tot specialist in employer branding, jobmarketing en recruitmentstrategie.
Zijn loopbaan begon in 2006 bij Beljon + Westerterp, waar hij de basisprincipes van executive search en bemiddeling leerde. Vervolgens werkte hij bij Eqib The Human Factor, een toonaangevend bureau in Twente. Hier zag hij hoe de arbeidsmarkt steeds krapper werd en bedrijven structureel moesten investeren in hun werkgeversmerk en wervingsstrategie om de juiste mensen aan te trekken. Recruitment werd steeds minder HR en steeds meer marketing, met data als onmisbare schakel. Deze inzichten vormen de basis voor de aanpak van Primatch Twente.
Over Primatch HR Groep
Primatch HR Groep is een landelijk netwerk van recruitment-experts en HR-professionals dat al ruim 25 jaar bedrijven helpt met slimme, op maat gemaakte recruitmentoplossingen. In tegenstelling tot traditionele W&S-bureaus werkt Primatch niet op fee-basis, maar op een transparante en strategische manier, waarbij bedrijven leren hoe ze zelf een effectief wervingsapparaat kunnen opbouwen.
Het partnernetwerk van Primatch bestaat uit zelfstandige recruitmentprofessionals in verschillende regio’s, die elk hun eigen expertise en netwerk meebrengen. “Door mij aan te sluiten bij Primatch, combineer ik lokale marktkennis met bewezen recruitmentmethodes en innovatieve tools. Ik blijf zelfstandig werken en bied bedrijven in Twente volledig maatwerk, maar profiteer ook van de expertise en technologieën binnen het netwerk,” zegt Pieter-Bas van Vliet.
Meer weten?
Bedrijven die nieuwsgierig zijn naar een effectievere manier van werven, kunnen contact opnemen met Pieter-Bas van Vliet via 088-53 25 111 of kijken op www.primatch.nl.
